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회사 바로세우기 연작②
편집권 독립을 보장하라
사장의 인사 전횡에 저항해 신임 편집국장이 휴가를 내는 초유의 사태가 발생했다. 20년 전통의‘편집국장 3인 추천제’사상 전례 없는 일이다.
지난달 10일 편집국장 3인 추천대회가 끝난 지 한 달이 다 되도록 인사가 지연돼 의구심이 증폭되고 있어 경위를 파악한 결과, 사장이 편집국장의 제청권을 무시한 채 자신의 인사권을 남용하려 한 사실이 확인됐다.
사장은‘조율과 협의’라는 명목하에 편집국장에게 자신이 원하는 인사안을 강요했고“이런 식으로 하면 편집국장 못 시킨다”는 말도 서슴지 않았다.
특히 편집국장이 올린 인사 상신안에서 10여명이나 바뀐 인사안을 종용한 것은 조율과 협의를 넘어선 명백한 인사권 남용이자 전횡임을 입증한다.
사측은 사장과 편집국장이 인사안을 두고 여전히 조율중이라고 항변하고 있지만, 약 한 달동안 고작 두 번의 만남밖에 없었고, 편집국장이 항의표시로 휴가를 떠난 데서 알 수 있듯이 일방적인 인사안 강요라고 밖에 볼 수 없다.
사장은 당초 노조에“편집권 독립을 존중하는 입장에서 원칙 제시 외에 특정인에 대한 개입은 없다”고 밝혔었다. 그런데 모두 거짓이었다.
노조와 사원들은 사장의 인사권을 존중한다. 마찬가지로 편집국장의 인사제청권도 존중돼야 한다고 본다. 편집국장 추천제의 취지는 편집권 독립에 있고, 이는 지면제작뿐만 아니라 인사에도 적용되어 왔다.
우리 부일의 자랑스런 전통인 편집국장 3인 추천제의 취지와 지금까지의 관행에 맞지 않는 사장의 일방적이고 독단적인 인사권 남용이 과연 신년사에서 밝힌‘소신 경영’이란 말인가?
일방적 사규개정과 부당해고 패소에 대해 말도 안되는 논리를 동원해 사사건건 반박하고, 법적 권한을 행사하겠다고 나오는 것에서 어느 정도 조짐은 읽힌다.
그러나 부산일보 사원 대표기구인 노조로서는 편집권 독립이 침해당하고, 합리적 제도와 관행이 송두리째 도전받는 지금, 회사를 지켜야 겠다는 각오로 투쟁에 나선다.
사장은 전례가 없는 인사권 남용에 대한 입장을 분명히 밝히고 공개사과하라.
노조와 사원들은 편집권 독립의 훼손을 막기 위해, 나아가 부산일보라는 우리 모두의 자산을 절단내려는 사장의 독단·일방 경영을 막기 위해 행동으로 나설 것임을 마지막으로 경고한다.
2010년 1월 6일
전국언론노조 부산일보지부 | 
